KHÓA HỌC ỨNG DỤNG KPI & BSC TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

Chương trình đào tạo “Ứng dụng KPI trong đánh giá nhân sự” nhằm trang bị cho học viên một phương pháp cụ thể và hữu hiệu được áp dụng phổ biến trên thế giới trong việc đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

Ứng dụng KPI trong đánh giá nhân sự

Nội dung khóa học

Buổi 1

Hệ thống BSC và KPI trong doanh nghiệp

Buổi 2

Xây dựng KPI theo BSC (Tài chính, khách hàng, quy trình, con người)

Buổi 3

Thực hành xây dựng KPI cho từng khối kinh doanh, văn phòng, sản xuất, dự án…

Buổi 4

Thực hành xây dựng KPI (tiếp). Quy trình áp dụng, triển khai và các biểu mẫu chi tiết.

Phương pháp đào tạo

Chương trình được đào tạo đặc biệt với phương pháp huấn luyện tại chỗ. Học viên áp dụng thực hành ngay các nội dung học tập gắn với công việc. Tính ứng dụng và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn là tiêu chí hàng đầu của chương trình đào tạo này.

unnamed

Giảng viên khóa học Ứng dụng KPI trong đánh giá nhân sự

Các chuyên gia tư vấn nhân sự hàng đầu của EduViet và các Giám đốc nhân sự dày dạn kinh nghiệm tới từ các Tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam.

Thời lượng: 4 buổi

Lịch học: Chủ nhật

Thời gian: 9h -12h và 13h30 – 16h30

Lịch học: Các buổi tối.

Thời gian: 18h – 21h

Khóa học được tổ chức tại phòng đào tạo EduViet Corporation.

HỌC PHÍ: 3.000.000 VNĐ

Trước 10 ngày: 2.800.000 VNĐ

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s