Khóa học tuyển dụng nhân sự nâng cao

Chương trình đào tạo “Kỹ năng tuyển dụng nhân sự” giúp học viên, doanh nghiệp học hỏi và nắm vững quy trình, các phương pháp và công cụ hiệu quả nhằm đánh giá, tuyển dụng chính xác, tìm được người phù hợp cho công ty.
Tiếp tục đọc

Mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự tại Cty kinh doanh phần mềm

This gallery contains 1 photo.

Bước 1. Giám đốc điều hành và Trưởng phòng chuyên môn xác định nhu cầu về nhân sự của Cty 1.1. Đánh giá nhu cầu tuyển dụng – Nhu cầu ngắn hạn theo dự án (Theo thời gian của dự án) – Nhu cầu trung hạn: Phát triển nguồn nhân lực tác nghiệp – Nhu cầu … Tiếp tục đọc

Thực tập – Cách đơn giản nhất để tìm việc năm 2013

Tìm việc trong bối cảnh kinh tế thắt chặt như hiện nay quả là điều không hề dễ dàng, đặc biệt là đối với những sinh viên và những người mới ra trường. Đặc biệt, do nền kinh tế đang trong giai đoạn khủng hoảng, các công ty đều phải thắt chặt chi tiêu, cắt … Tiếp tục đọc

Để tìm đúng người trong 30 phút phỏng vấn

Tuyển dụng nhân sự có thể ví như một quyết định đầu tư vào con người. Phải một thời gian sau thì mới nhận ra được hiệu quả hay hậu quả, trong khi quyết định đầu tư được đưa ra phần lớn dựa vào những thông tin có được trong các cuộc phỏng vấn chỉ … Tiếp tục đọc

Nhân Tài – “Chọn Mặt Gửi Vàng” Thời Khó

Theo nhiều chuyên gia nhân sự, cho dù kinh tế có nhiều khó khăn nhưng nhân tài thì lúc nào cũng thiếu. Tuy nhiên ngày nay nhà tuyển dụng sẽ khắt khe và thận trọng hơn rất nhiều khi “chọn mặt gửi vàng”. Trước hết là vì họ có ít cơ hội sửa sai hơn … Tiếp tục đọc

Giữ người thời lạm phát

Làm thế nào để tìm và giữ được người giỏi trong lúc quỹ lương không thể tăng theo đà lạm phát? Nhân vật xưng “tôi” dưới đây hiện đang kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu hàng mỹ nghệ, may mặc và giáo dục-đào tạo. Những chia sẻ của ông về thuật quản trị nhân … Tiếp tục đọc