Các nhà quản lý có thể áp dụng nhiều chiến thuật khác nhau để tạo ra ảnh hưởng lên những người khác. Để giúp bạn phát hiện mình thường áp dụng chiến thuật nào? Và để sử dụng hiệu quả những chiến thuật đó, bạn cần phải hiểu được bản chất của mỗi loại chiến … Tiếp tục đọc
Category Archives: TẢN MẠN NGHỀ NHÂN SỰ
Bộ luật lao động 2012 có gì mới ??
Sau thời gian dài chờ đợi, Bộ Luật lao động 2012 đã chính thức được Quốc hội thông qua vào ngày 18/6/2012 với những quy định mới, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Bộ luật này sẽ phải chờ Chính phủ ban hành hơn 20 nghị định hướng dẫn thi hành, … Tiếp tục đọc
THÀNH CÔNG BẮT ĐẦU TỪ SỰ LỰA CHỌN ĐÚNG ĐẮN
This gallery contains 1 photo.
Dạo gần đây, có rất nhiều bạn sinh viên chia sẻ với Nhân Viên Mới rằng, dường như họ đã chọn sai ngành học, chọn sai nghề mất rồi và không biết đến khi ra trường sẽ làm gì đây? Nhân Viên Mới xin chia sẻ với các bạn 1 số kinh nghiệm như sau. Trước tiên, hãy xác … Tiếp tục đọc
Vì sao nhà tuyển dụng không tuyển bạn ??
Chuyện hi hữu: Không tuyển người giỏi vì sợ xáo trộn công ty Câu chuyện xảy ra tại một công ty công nghệ trong một kỳ tuyển nhân sự một năm nọ, có một nữ ứng viên xuất sắc với 3 năm kinh nghiệm làm việc tại một công ty quốc tế, vượt qua các ứng viên khác … Tiếp tục đọc
Xác lập các giá trị văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp
Bài 1: Tại sao phải xây dựng giá trị cốt lõi? Bài 2: Làm thế nào để xác lập và phát triển các giá trị văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp? Bài 3: Cải thiện và điều chỉnh giá trị văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp Bài 1: Giá trị văn hóa cốt … Tiếp tục đọc
Câu chuyện về quản lý nhân sự và đãi ngộ nhân sự
Tôi tình cờ được biết đến một mẩu đối đáp giữa một vài giám đốc về việc đối đãi với nhân viên nghỉ việc như sau: Giám đốc A: Sorry đến hơi muộn, tao vừa làm tiệc chia tay cậu trợ lý. Cậu ấy xin thôi việc, tiếc quá, một nhân viên rất có … Tiếp tục đọc
EduViet Corporation 