Xác lập các giá trị văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp

Bài 1: Tại sao phải xây dựng giá trị cốt lõi? Bài 2: Làm thế nào để xác lập và phát triển các giá trị văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp? Bài 3: Cải thiện và điều chỉnh giá trị văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp Bài 1: Giá trị văn hóa cốt … Tiếp tục đọc

Bí mật trong quản trị nhân sự tại Facebook

Facebook’s Management Secrets http://www.businessinsider.com/facebooks-100-billion-management-secrets-2012-3 Chắc trong chúng ta ai cũng có ít nhất 1 tài khoản Facebook nhỉ (còn ai chưa có thì cũng nên lập lấy 1 cái để “chơi” cho vui nhé). Thế này, Facebook có khoảng 3200 nhân viên trên toàn thế giới (từ con số khoảng 1 tá người năm 2005). Dưới … Tiếp tục đọc

Chọn người cho doanh nghiệp mới

Tuyển dụng nhân viên cho một doanh nghiệp mới đi vào hoạt động là công việc không đơn giản vì việc tìm kiếm người phù hợp, nhất là nhân tài, cho một tổ chức còn “non và xanh” luôn khó hơn so với những doanh nghiệp đã tồn tại lâu năm, có nhiều kinh nghiệm … Tiếp tục đọc

‘DEAL’ lương thời lạm phát như thế nào?

This gallery contains 1 photo.

Trong thời kỳ lạm phát tăng cao, đồng lương của bạn trở nên ít hơn nếu so sánh với mức tăng giá. Trong khi bạn mong muốn tăng lương thì công ty của bạn cũng đang gặp những khó khăn và phải tìm cách cắt giảm chi phí. Vậy thì làm sao đây? Việc thỏa … Tiếp tục đọc

THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG (BALANCED SCORECARD)

This gallery contains 3 photos.

1. Giới thiệu chung Thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard- BSC, sau đây gọi tắt là Thẻ điểm hay BSC) là một tập hợp các thước đo hiệu suất (để đánh giá kết quả hoàn thành công việc) bắt nguồn từ Chiến lược của tổ chức, thể hiện thông qua 1 hệ thống thẻ điểm … Tiếp tục đọc

10 thành tố quan trọng tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp là một quá trình kéo dài nhiều năm, đòi hỏi một kế hoạch hành động thống nhất và cứng rắn. Người ta đã đúc kết được mười thành tố thiết yếu góp phần tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp, trong tiếng Anh gọi ngắn gọn là 10 … Tiếp tục đọc